Nhiều năm qua, Công ty Cổ phần Chế biến gỗ Thuận An (thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam) luôn được đánh giá là một trong những đơn vị tiêu biểu trong thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) gắn với chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN). Việc triển khai đồng bộ hai lĩnh vực này không chỉ giúp doanh nghiệp kiểm soát tốt rủi ro trong sản xuất mà còn bảo đảm đầy đủ quyền lợi, nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động.
Trong bối cảnh yêu cầu phát triển bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cùng với việc thực hiện chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) ngày càng đóng vai trò then chốt trong quản trị doanh nghiệp. Tại Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba), hai trụ cột này không được triển khai tách rời mà gắn kết chặt chẽ, bổ trợ lẫn nhau, đặc biệt thông qua việc sử dụng hiệu quả Quỹ BHTNLĐ-BNN theo quy định tại Điều 42 Luật An toàn vệ sinh lao động.
Trước yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của thị trường lao động, TP.HCM đang đặc biệt chú trọng triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và góp phần ổn định sản xuất, nâng cao năng suất.
Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng gắn Tháng Công nhân 2026 với nâng cao an toàn lao động.
Phát huy kết quả đạt được trong năm 2025, Công ty Điện lực Lai Châu tiếp tục đẩy mạnh triển khai đồng bộ các giải pháp đảm bảo an toàn lao động, xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn Công ty, với mục tiêu cao nhất là không để xảy ra tai nạn lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình đẩy mạnh nhiều giải pháp cải thiện môi trường làm việc, nâng cao an toàn lao động, góp phần bảo vệ sức khỏe và chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Công trình Nhà ở xã hội Công đoàn tại xã Giao Long, tỉnh Vĩnh Long chú trọng an toàn lao động, góp phần giúp công nhân yên tâm làm việc.
Quảng Ninh vừa ban hành kế hoạch nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người lao động và kiểm soát các yếu tố nguy hại tại nơi làm việc.
Danh mục 30 bài toán lớn giai đoạn 2026-2030 được Hà Nội công bố nhằm định hướng chiến lược phát triển, đồng thời mời nhà khoa học, doanh nghiệp và toàn xã hội đề xuất lời giải cho các điểm nghẽn của Thủ đô.
Những năm qua, thành phố Cần Thơ đã tích cực triển khai chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và chia sẻ rủi ro tài chính với doanh nghiệp khi xảy ra sự cố. Thông qua việc đẩy mạnh tuyên truyền, hỗ trợ và giải quyết chế độ kịp thời, chính sách này ngày càng phát huy hiệu quả, trở thành điểm tựa an sinh quan trọng, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn và phát triển bền vững.
Thời gian qua, tỉnh Nghệ An đã tăng cường thực hiện chính sách bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) thông qua việc mở rộng diện bao phủ bảo hiểm, đẩy mạnh quản lý an toàn lao động và nâng cao công tác phòng ngừa rủi ro tại doanh nghiệp. Những giải pháp này góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi và điều kiện làm việc an toàn cho người lao động.
Ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số là một trong những nội dung triển khai Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030” của Tổng LĐLĐVN.
.jpg)
Tổng LĐLĐVN sẽ khảo sát, triển khai xây dựng mô hình văn hóa an toàn lao động tiêu biểu tại nơi làm việc ở ba tỉnh, thành phố và ba công đoàn ngành.
Ý thức làm việc của thợ mỏ cùng với đầu tư mạnh cho công nghệ đang trở thành “lá chắn” giúp ngành than phát hiện sớm rủi ro, bảo vệ người lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn.
UBND TP. Hải Phòng vừa ban hành kế hoạch Tháng hành động về an toàn - vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố năm 2026.
.png)
.jpg)
