Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) luôn là một trong những rủi ro nghiêm trọng, đe dọa trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng và sinh kế của hàng triệu người lao động Việt Nam. Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế số, lực lượng lao động phi chính thức ngày càng gia tăng, kéo theo yêu cầu cấp thiết về một hệ thống an sinh xã hội bao trùm, không để ai bị bỏ lại phía sau. Việc ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1/1/2025, lần đầu tiên thiết lập cơ chế bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện dành cho người lao động không có hợp đồng, được xem là bước ngoặt quan trọng trong việc mở rộng “tấm lưới an sinh” quốc gia.
Chính sách bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) của Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển quan trọng, khi hệ thống pháp luật được hoàn thiện, đối tượng bao phủ được mở rộng. Nhưng để chính sách phát huy hết vai trò "bệ đỡ" an sinh, còn nhiều việc phải làm, từ nâng cao ý thức tham gia cho đến đổi mới phương thức thực thi.
An toàn lao động không thể chỉ trông chờ vào quy định hay các thiết bị bảo hộ. Điều quan trọng hơn là phải hình thành văn hóa an toàn trong mỗi doanh nghiệp, mỗi vị trí việc làm.
Chỉ biết nguy hiểm thôi là chưa đủ – Điều quan trọng là phải xác định chính xác rủi ro để nơi làm việc an toàn hơn. Các tổ chức cần vượt ra khỏi khuôn khổ của nhận thức chung về an toàn, tiến tới việc xác định cụ thể rủi ro để ngăn ngừa tai nạn lao động và xây dựng văn hóa an toàn chủ động.
.jpg)
Giảm thính lực nghề nghiệp do tiếng ồn (NIHL) vẫn là mối quan ngại đáng kể đối với sức khỏe cộng đồng, ảnh hưởng đến hàng triệu người lao động trên toàn cầu. Tiếp xúc lâu dài với mức độ tiếng ồn cao tại nơi làm việc không chỉ gây nguy hiểm cho thính giác mà còn có thể làm suy giảm hiệu suất nhận thức, gia tăng căng thẳng và giảm năng suất chung. Ngoài nguy cơ mất thính lực, tiếp xúc với tiếng ồn còn liên quan đến căng thẳng tim mạch, rối loạn giấc ngủ (đối với công nhân làm ca), giảm sự hài lòng trong công việc và gia tăng nguy cơ tai nạn do giao tiếp kém hoặc không nghe được cảnh báo.
Bụi silic tinh thể hô hấp (RCS) thường gặp nhất ở dạng thạch anh, là mối nguy hại cho sức khỏe trong nhiều ngành công nghiệp. Tiếp xúc với RCS có thể dẫn đến các bệnh gây suy nhược và không thể chữa khỏi. Để giảm thiểu nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe liên quan đến việc tiếp xúc, Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Hầm mỏ Hoa Kỳ (MSHA) đã ban hành quy định cuối cùng để giảm mức độ tiếp xúc của thợ mỏ với RCS vào tháng 4 năm 2024. Quy định cuối cùng này giảm giới hạn tiếp xúc cho phép (PEL) đối với RCS xuống mức giới hạn tiếp xúc khuyến nghị (REL) của NIOSH Hoa Kỳ là 50 µg/m3 cho một ca làm việc hoàn chỉnh, được tính trung bình theo thời gian làm việc 8 giờ (TWA) đối với tất cả thợ mỏ và thiết lập một giới hạn hành động là 25 µg/m3. Điều này có nghĩa là lượng RCS mà một thợ mỏ có thể tiếp xúc trung bình đã được giảm khoảng 50%.
Một nam bệnh nhân 42 tuổi, ở Bắc Ninh, vừa được chuyển đến Khoa Cấp cứu - Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương trong tình trạng nguy kịch sau một ngày làm việc ngoài trời, thời tiết nắng nóng gay gắt.
Sự thay đổi công nghệ mang tính đột phá đóng một vai trò quan trọng không chỉ trong việc phát triển kinh tế toàn cầu và các hoạt động kinh doanh truyền thống, mà còn trong cả lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Nhiều quốc gia, bao gồm cả Thái Lan, đã sử dụng công nghệ số để cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân. Bài viết này mô tả quá trình số hóa trong lĩnh vực ATVSLĐ ở Thái Lan và ví dụ thực tế sử dụng Internet vạn vật (Internet of Things) vào việc quản lý xe nâng để cải thiện ATVSLĐ và đầu ra năng suất.
Trong thế giới ngày nay, nơi những thay đổi mới xuất hiện mỗi ngày, an toàn không chỉ là sự tuân thủ mà nó bắt đầu từ mỗi cá nhân trong một đơn vị kinh doanh, sản xuất. Đây chính là thời điểm mà an toàn dựa trên hành vi trở nên quan trọng.
Sự phụ thuộc vào hóa chất để phát triển công nghệ mới, bao gồm cả các nguồn năng lượng mới không sử dụng nguyên liệu hóa thạch như điện gió và điện mặt trời, đang gia tăng. Nhiều chất cần thiết để triển khai các công nghệ mới là những hóa chất nguy hiểm. Chính vì vậy, an toàn và phòng ngừa sự cố hóa chất là một phần không thể thiếu trong các quá trình chuyển đổi xanh và các vấn đề môi trường đang nổi lên. Để phát triển bền vững doanh nghiệp cần phải quản lý rủi ro sự cố hóa chất tại doanh nghiệp.
Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) là Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Cơ cấu tổ chức của EVN được hình thành theo chuỗi cung ngành điện, bao gồm Phát điện – Truyền tải điện – Phân phối điện – Dịch vụ phụ trợ, gồm 22 đơn vị là đơn vị trực thuộc/ công ty con và 09 tổng công ty là công ty con.
Ngày 28/10/2024, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 209/NQ-CP về kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới. Trong bốn nhiệm vụ, giải pháp được nêu trong Nghị quyết 209, nhiệm vụ, giải pháp đầu tiên được nêu là nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm đối với công tác ATVSLĐ. Điều này cho thấy Chính phủ đặt trọng tâm vào văn hóa phòng ngừa trong ATVSLĐ – được xem là giải pháp bền vững để ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN).
Trong quá trình làm việc, người lao động phải tiếp cận và chịu sự ràng buộc bởi nhiều yếu tố của điều kiện lao động. Để tạo ra sản phẩm trong quá trình sản xuất, con người phải làm việc, sử dụng, vận hành các máy, thiết bị, sản phẩm với nhiều tư thế khác nhau…
Nội dung đề cập tại Thông tư 19/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2023 bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Trong kỷ nguyên được định nghĩa bởi những tiến bộ công nghệ, bối cảnh an toàn tại nơi làm việc đã và đang có những bước tiến nhanh chóng. Một thế hệ Phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) mới đang thu hút sự chú ý. Được thúc đẩy bởi Trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ cảm biến tiên tiến, các PTBVCN này không chỉ là biện pháp bảo vệ thụ động mà còn là biện pháp bảo vệ chủ động với mục tiêu hướng tới sự an toàn của người lao động.
.png)
.jpg)
